Égalité Femmes / Hommes

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé l’Index de l’égalité femmes-hommes.

Il a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

 

L’index de l’Égalité Femmes-Hommes est composé de 5 indicateurs et noté sur 100 points. Cet indicateur est recalculé et publié chaque année permettant aux entreprises de voir les progrès effectués et prendre des mesures adaptées le cas échéant.

 

Egalité Femmes / Hommes

Index Verallia France 88 / 100

 

  • Critère 1 : Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
  • Critère 2 : Comparaison du pourcentage de femmes et d’hommes ayant perçu une augmentation.
  • Critère 3 : Ecarts de répartition des promotions entre les femmes et les hommes
  • Critère 4 : Pourcentage de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour.
  • Critère 5 : Mesure de la parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.